Z izvajanjem pravice do letnega dopusta v povezavi s pravico do odklopa mora biti v skladu z namenom pravice do letnega dopusta delavcu zagotovljeno, da ima na voljo obdobje za počitek, da se spočije od izvajanja nalog, ki jih ima na podlagi sklenjene pogodbe o zaposlitvi. Pravica do odklopa pa delodajalca dodatno zavezuje, da delavcu z ustrezno sprejetimi ukrepi zagotovi, da v dogovorjenem času izrabe letnega dopusta ne bo na razpolago delodajalcu (povzetek po https://www.gov.si/novice/2024-07-29-pravica-do-odklopa/).
Bodite na tekočem glede novele ZDR-1D in izkoristite priložnost, da lahko strokovnjakinji postavite vprašanja v živo!
